个网站制作公司的核心竞争力是什么，自然是团队了，一个专业网站制作团队就能带动整个中小型公司的发展，尤其是刚成立的小公司，有一个靠谱的团队，为公司老板和业务人员解决了后顾之忧，还会让老客户源源不断的介绍客户，回头改版网站，公司发展还成问题吗？当然，每个做网站制作的公司，都会有自己的团队，衡量一个公司的能力就是要看这个团队的能力了。1.前端设计师

这是一个不可或缺的岗位，因为一个好的网站视觉设计是一个重头戏，尤其是对于一般的公司网站或者品牌官网，集团网站而言更是如此。好的设计师能做出有创意的作品，通过对客户产品了解然后制作出一个精品页面，包括网站的布局和颜色搭配，有一个好的视觉冲击，提高企业在互联网的形象。有些公司把前端设计师细分了，只做界面图片设计，但是很多中小型公司的团队里面，前端设计师是需要会做界面设计，也要会HTML甚至如今不叫流行的HTML5+CSS3代码。

2.网站架构师
这是一个比较重要的岗位，但是很多公司团队里面是没有这个岗位的，假如是一个专业的网站制作团队，那么这个岗位是必须要有，而且是经验风格，能力很强的人胜任的，网站架构师实际上就是网站的总体设计师。首席设计师就是总设计师，网站架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师，架构师，好比是高楼大厦的设计人员，通常一座大厦在建之前，都先由设计师将蓝图描绘出来，包括其形状、结构、尺寸、材料等等，然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来。从上面的介绍就能看出来，网站架构师对于一个团队来说有多重要。

3.网页切片布局
这个职位其实很多前端设计师就能完成，有些网站制作公司团队分工比较明细，那么经过前端设计师做好的界面UI，交给切页面的人，把图片制作成html格式的网页。

4.程序员
程序员的工作就是做网站后台开发工作，拿到切好的页面，和网站后台搭建起来，调用数据库数据，展示到网站前端，呈现给网页浏览者，这也是一个很重要的岗位，程序员的能力影响到后期网站使用体验度。程序员的分类主要是根据编程语言来分的，比如PHP程序员、ASP程序员、JSP程序员等等。

5.项目总监
整个项目的负责人，主要工作是协调团队合作，把控时间进度，和客户沟通，项目中遇到的难题处理等工作，很多项目总监都是老资格的技术员，所以这个职位是和网站架构师可以重叠的。

让我们来总结一下，一个专业的网站制作团队必须要的职位，而且不能少的位职位有网站项目总监，网站前端设计师，程序员，架构师。一般公司网站的话前端设计师一名就足以，程序员2名比较好。

对于一般企业，如何去挑选一个专业的网站制作团队呢？

首先是查看设计作品，作品是不会骗人的，作品的水准就能衡量这个公司团队的设计能力；其次就是去对方公司实地考察一下，考察的目的主要是看看他们公司的规模，要是就两三个人，就没有团队了，看看他们公司的氛围，最好是能和他们的设计总监沟通一下，项目的主要负责人对项目的理解能力，就是后期网站制作出来效果的体现。切记不要被业务人员给套路了，业务人员说得再完美，那都不是最终效果，还有别拿着他们的资质纠结，公司资质固然要看，但不是最关键的。

因为想建网站,所以最近在网上搜罗资料,发现网站建设和网络营销这块的学问太深了,而自己这方面的知识此时显的那么的匮乏.提供服务的网络公司跟你讲的天花乱坠,自己却一头雾水,不知道哪是重点. 诚请高手帮我指点指点网站建设方面有哪些注意点?

做好网站其实掌握三点就可以了：

一个是网站的交互体验，说白了就是让浏览网站的客户觉得好用，不会因为缺少了哪些功能或者哪些功能做得不够好，而影响了客户对你网站的印象，从而影响了对公司的印象。

第二个是网站的设计，也就是美工，要符合公司的形象，当然要美观是肯定。

第三个就是网站的基础优化，这个你可能不是很好理解，其实说白了，就是为网站做一些工作，好让搜索引擎对你网站比较友好，你要主推的产品的关键字能在搜索引擎上有个好的排名。这点很多网络公司做得不是很到位。

掌握了以上三点，一个网站应该就很不错了，希望你能找到满意的网络公司。

顺便一提，我就是做网站的技术人员，你不妨去我们公司看看，www.shyuanzhen.cn， 网站建设。

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